人才招聘

岗位一、【招聘文员】

岗位职责:

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

5、负责办公室环境维护;

6、协助公司员工的复印、传真等工作;

7、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

8、组织员工的活动;

9、配合其他部门的工作;

9、完成上级主管交办的其它工作;

 任职资格:

1、女,形象好,气质佳,年龄1828岁;

2、有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

5、普通话准确流利;

6、具备一定商务礼仪知识。

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岗位二、【招聘话务员】

岗位职责:

1、负责接听客户热线,受理客户订单;

2、协助配合各部门工作。

3、工作敬业,认真细心。

 任职资格:

1、声音甜美,普通话标准,具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心,性格活泼开朗;

2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;

3、良好的执行力和团队合作精神;

4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有客服经验者优先。

工作时间:上二休一)

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岗位三、【招聘送水员】

岗位职责:

1、负责区域内的桶装水配送

任职资格:

1、能吃苦耐劳

2、会骑电动车
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岗位四、【招聘店长】

岗位职责:
1、制定负责的门店全年销售政策,季度、半年度、年度部门总结及部门计划的调整、部门费用的预算工作;
2、销售合同管理,监督合同的履行;应收帐款的催收工作;
3、业绩、利润目标的达成:管理门店各业务经理在区域内业绩利润目标的达成;
4、业务客情的建立与维护;
5、人员日常管理:所属门店人员之日常管理、培训;
6、建材门店管理:管理好所属区域的门店,建立客户档案保持与客户的良好关系。

任职资格
1、男女不限,年龄25-45岁;
2、亲和力好,表达能力强,有责任心,能吃苦耐劳;
3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
4、有桶装水经营销售管理经验者优先

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